cq9传奇电子的愿景是成为澳大利亚首屈一指的区域性大学. cq9传奇电子的战略计划概述了cq9传奇电子将如何实现这一愿景. 作为一所以社区为中心的高等教育机构,cq9传奇电子首页的发展历程取得了非凡的成就. 该大学于1996年由社区创建,并为社区服务.
cq9传奇电子首页的愿望是在各地区成长和发展的过程中与之合作, 提供新的功能, 建立能力并建立战略伙伴关系,以支持当地的成功. 虽然该地区已经扩大, cq9传奇电子首页的设施现在遍布昆士兰州东南部, 社区的重点没有改变. 作为一所独特的地区性大学,迎接成长和成熟的非排他性挑战仍然是cq9传奇电子决策的背景.
今天的世界比过去25年中的任何时候都更处于转型期. 正在发生深刻的经济、社会和环境变化. 这些影响了大学在社会中的角色和责任. 澳大利亚人正在重新考虑他们的生活平衡,随之而来的是一些基本问题:
- 工作的未来是什么?为工作做好准备意味着什么?
- cq9传奇电子如何可持续地生活?
- 澳大利亚的主权能力应该是什么?
- 人们如何参与并公平获得教育、就业和人力服务?
- 一个公平的澳大利亚社会的特点是什么?
- 教育的未来是什么?
cq9传奇电子首页必须继续反映当代对澳大利亚及其各区域的理解,并在解决这些问题方面发挥重要作用. 这样做的时候, cq9传奇电子确保cq9传奇电子的地区处于最佳位置,能够利用机遇,应对新出现的挑战,以实现繁荣昌盛.
cq9传奇电子首页的战略计划 《cq9传奇电子》是在与工作人员和其他主要利益攸关方协商后制定的. cq9传奇电子首页考虑了cq9传奇电子对尊重的承诺, 在制定纳入本计划的战略时保护和促进人权. 战略计划也反映了 “好工作,好服务,好生活”昆士兰州政府为社区制定的目标.

cq9传奇电子首页战略 计划
下载 cq9传奇电子首页战略计划2021-2024 (PDF 805 kb)
目标
1. 机会
激励更多的人通过教育实现他们的抱负.
cq9传奇电子首页将通过改善高等教育机会,支持更多人实现自己的抱负, 参与与成功.
策略
1.1 .通过简化获取途径,增加参与,支持终身学习, 多样的学习选择, 和合作伙伴.
1.吸引并留住多元化的国内和国际学生群体.
1.提高学生体验,最大限度地提高学生的成功,支持可及性和公平的结果.
kpi
- 学生入学人数增加.
- 改善学生体验.
- 与全国基准相比,学生保留率有所提高.
4. 订婚
通过充满活力和富有成效的伙伴关系,使社区茁壮成长.
cq9传奇电子首页可以通过打造强大的产业,帮助推动cq9传奇电子社区的繁荣和人类潜力的增长, 政府, 区域和全球伙伴关系.
策略
4.1 .促进与从摩顿湾到弗雷泽海岸地区的土著和托雷斯海峡岛民领导人和社区建立互利伙伴关系.
4.通过与区域优先事项保持一致,为每个cq9传奇电子首页校园实现独特的身份和贡献.
4.3 .加强互联互通和互利伙伴关系, 本地和全球, 这与, 并提供动力, 南加州大学的教学和研究重点领域.
4.加强cq9传奇电子首页的组织能力和公众定位,以提供有效的利益相关者参与,反映大学的战略愿望.
kpi
- 改善区域影响.
- 维护或改进的性能
泰晤士高等教育大学全球影响力评估.
5. 基础设施
建设现代化、可持续发展、无障碍的大学.
cq9传奇电子首页可以确保cq9传奇电子的资产符合目的, 通过创建一个面向未来的大学,以适当的数字和物理基础设施和可持续的商业模式为基础,可持续地向所有社区开放.
策略
5.1 .面向未来,通过重点发展,拥抱机遇,提供持续的财务安全.
5.2 .重新设想cq9传奇电子首页校园,以反映学生, 工作人员, 社区和环境可持续发展的愿望.
5.3 .创建符合以下目标的大学数字战略, 和促进, 当代数字实践和期望.
5.通过将创新机会与cq9传奇电子首页的教学和研究活动结合起来,最大限度地提高基础设施投资.
kpi
- 与cq9传奇电子首页教学和研究的核心业务活动相关的收入增加.
- 维持或减少二氧化碳排放水平.
6. 人与文化
成为一个理想的工作场所.
cq9传奇电子首页将培养积极的组织文化,通过培养和吸引人才建立领导能力,培养高技能和高度敬业的员工队伍,
包容性和能力.
策略
6.提高对员工的吸引力和保留率.
6.增强面向未来的领导能力和专业发展能力.
6.3 .培养职业道德, 尊重, 跨越地域和部门界限的合作和协作文化.
6.培养一支敬业、多元、包容的员工队伍,营造高绩效文化.
6.加强整个大学的健康、安全和福祉.
kpi
- 员工满意度高.
- 提高积极的雇主品牌认知度.
- 通过提高劳动力多样性参与率建立的指标.
实施及监察
大学的规划和报告框架旨在支持该计划的实施,并实现cq9传奇电子成为澳大利亚首屈一指的区域大学的愿景.
它将确保整个大学的员工了解他们在实现这一愿景和实现cq9传奇电子的目标和战略中的作用.
战略计划确定了六个目标的关键绩效指标(KPI). cq9传奇电子会全年检讨在这些关键绩效指标方面的表现,并向社联汇报,以监察达致这些指标的进度.
为实现六项策略计划目标而采取的措施,将在大学的高层计划-学术计划(机会和就业目标)中加以确定。, 研究计划(研究影响目标), 参与计划(参与目标)和企业计划(基础设施、人员和文化目标). 还将为最高级别计划指标(tlpi)提名其他措施,以便更详细地监测绩效.
这些倡议随后将纳入联合国安全中心的年度行动计划,作为年度规划进程的一部分,每季度监测和报告进展情况.
学院和院系还将为大学的每个组织领域制定具体的年度行动计划,以展示学院/院系将如何支持战略和高层计划的实施. 将每季度监测和报告这些行动计划的进展情况.
这些计划的基础是个别工作人员的绩效规划和审查程序,以确保个别工作人员的绩效与发展之间的一致性, 工作区域计划和优先事项, 高层计划和大学的战略计划.